MARKETING PARA RECURSOS HUMANOS

LINARDI, ANDREA Y OTRO

recursos humanos ha pasado a de ser un área de soporte aconstituirse en la mano derecha de los ceos de aquellas compañías que hanentendido realmente la importancia que el talento humano tiene en lasorganizaciones de hoy.es simple: si no involucramos a nuestros colaboradores enlos proyectos no alcanzaremos los objetivos planteados de negocio. estarealidad nos convoca a desarrollar una comunicación interna eficaz ycomprensiva para las diversas generaciones que conviven en la empresa.es fundamental que nuestra marca empleador simbolice unaorganización motivadora e inspiradora para los talentos que necesitemos retenery conquistar en el mercado. y la comunicación es la base de esa creación devalor.este libro propone el desarrollo de una estrategia decomunicación interna alineada a las necesidades actuales, frente a las cualesel área de rrhh y los líderes de la organización tienen un papel clave quecumplir.