detalles
9789584248084-3350
Características
| Tematica | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
|---|---|
| Autor | Blanchard, Ken |
| Presentación | Tapa dura con sobrecubierta |
| Resumen | Todos saben que la colaboración es la clave para crear equipos y organizaciones de alto desempeño. En un entorno como el actual, globalizado y de alta competencia, mantener unidos los equipos en torno a las metas y operando bajo principios de ayuda mutua es vital. No obstante, esto no es sencillo ya que la gente cree que los obstáculos para lograrlo están afuera, en otros departamentos, en otros compañeros de trabajo, en el mercado, en otras empresas; lo que demuestra este libro, a través de una sencilla historia, es que la forma de dejar atrás el trabajo aislado (como los silos donde se almacenan granos) comienza en un trabajo interno de cada una de las personas enfocado a crear una cultura organizacional de colaboración. |
Especificaciones
| N° paginas | 176 |
|---|---|
| ISBN | 9789584248084 |
| Editorial | Ediciones Paidós |
| Año de publicación | 2016 |
| Nota Biográfica | KEN BLANCHARD: Es una autoridad mundial en temas de management, en especial de liderazgo y motivación. Creador de las “fábulas gerenciales” como forma para transmitir y enseñar habilidades de dirección y administración efectiva, hoy en día se lo considera un experto tanto en el género como en las materias de las que se ocupan. |
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9789584248084-3350
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Reseña
Todos saben que la colaboración es la clave para crear equipos y organizaciones de alto desempeño. En un entorno como el actual, globalizado y de alta competencia, mantener unidos los equipos en torno a las metas y operando bajo principios de ayuda mutua es vital. No obstante, esto no es sencillo ya que la gente cree que los obstáculos para lograrlo están afuera, en otros departamentos, en otros compañeros de trabajo, en el mercado, en otras empresas; lo que demuestra este libro, a través de una sencilla historia, es que la forma de dejar atrás el trabajo aislado (como los silos donde se almacenan granos) comienza en un trabajo interno de cada una de las personas enfocado a crear una cultura organizacional de colaboración.
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