NUEVAS FRONTERAS DE LA ADMINISTRACION

La irrupción de las nuevas tecnologías, las demandas sociales y los cambios derivados de la pandemia han impulsado a las organizaciones a transformarse, liderar con propósito y construir entornos laborales más conscientes, diversos y sostenibles. Esta obra contribuye a la comprensión y construcción de conceptos clave como transformación digital, trabajo flexible, liderazgo distribuido, inclusión y diversidad. El libro está compuesto por cinco capítulos: el primero aborda la inmersión en la transformación digital; el segundo, las nuevas fronteras del liderazgo; el tercero, las tendencias en la gestión del talento humano; el cuarto, el trabajo remoto y la flexibilidad laboral; y el quinto, la diversidad, las generaciones, la equidad y la inclusión. Pensado como una herramienta de formación y reflexión, está dirigido a estudiantes universitarios, docentes, profesionales y empresarios del área administrativa interesados en comprender y liderar los cambios que transforman el mundo laboral. También es de gran utilidad para estudiantes de posgrado en talento humano, negocios y organizaciones.