NEGOCIACION COLECTIVA LABORAL EN LA FUNCION PUBLICA

La Negociación Colectiva Laboral en la Función Pública es un tema relativamente nuevo, pues apenas han transcurrido pocos años desde su inicio con los decretos de 2012, 2014 y ahora el Decreto 243 de 2024; es una materia en formación o desarrollo con concurrencia atípica de elementos del derecho laboral y del derecho administrativo. Esta décima edición ha sido cuidadosamente revisada, reelaborada, reorganizada, y actualizada con el nuevo Decreto 243 de 2024, desde la doctrina, la Jurisprudencia, y Convenios de la oit. En el proceso de elaboración de la obra durante diez años, se mezcla el análisis académico del Autor como Profesor durante muchos años en el posgrado de la Universidad Externado, con su experiencia profesional de integrante de la Comisión Redactora de los Decretos, de Consultor de la oit y de Asesor en la Negociación Colectiva. En esta nueva edición se enfatiza el análisis acerca de la realidad en la Negociación colectiva constituido por la transgresión del orden jurídico dado el gravísimo problema perturbador de la división y el canibalismo sindical expresado en la contradicción entre el modelo legal concentrado de Negociación multinivel y la fragmentación sindical, la precariedad sindical en la Representatividad y capacidad real de Negociación; el posible abuso del derecho dirigido a la multiplicación de los Permisos sindicales en interés privado; y el persistente incumplimiento de los Acuerdos Colectivos por la Administración.