LIDERANDO DESDE EL CORAZON

En estas páginas, los coaches de liderazgo John Baird y Edward Sullivan comparten cientos de horas de investigación y relatos de primera mano de líderes de algunas de las grandes marcas y pequeñas empresas más respetadas del mundo(Apple, Nike, Google y Slack, por nombrar algunas). Através de sus experiencias de coaching e investigación, descubrieron los cinco comportamientos que adoptan los líderes transformadores para conectarse auténticamente con sus equipos: 1.Son conscientes de las necesidades de su gente. 2.Ayudan a su gente a enfrentar los miedos que los frenan. 3.Entienden sus propios deseos y lo que impulsa a su gente. 4.Aprovechan sus dones únicos y ayudan a las personas a encontrar los suyos. 5.Se conectan con su sentido central de propósito y ayudan a las personas a encontrar el suyo. La clave para lograr estos comportamientos es hacer las preguntas correctas y tener conversaciones, que los autores le enseñan a navegar, que lo conecten a usted y a sus empleados en el nivel humano más profundo. En un momento en que los lugares de trabajo luchan por construir culturas conectadas y con una moral alta, LIDERAR desde el CORAZÓN ayudará a los líderes a desbloquear la mejor versión de sí mismos y de quienes los rodean con resultados transformadores.