LAS 50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS

la nueva edición de este libro, es de carácter eminentementepráctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea undirectivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar unproblema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. alespecialista en recursos humanos, que seguramente ya conoce los distintos temasaquí expuestos, la obra le aportará una suerte de guía completa de losdiferentes instrumentos para solucionar diversas situaciones y podráconvertirse, así, en su ?caja deherramientas? de uso cotidiano. martha alles es la autora más difundida en materia derecursos humanos. sus libros sirven hoy como textos de estudio en la mayoría delas universidades latinoamericanas. el conjunto de sus obras conforma un todoarmónico que permite la visión sistémica de una disciplina que está llamada aser instrumento indispensable para que las organizaciones puedan enfrentar elprincipal desafío de las próximas décadas: cómo gestionar el talento humano,devenido en recurso estratégico escaso. con las 50 herramientas de recursoshumanos que todo profesional debe conocer, la autora nos ofrece una guía completa sobre losmétodos, los procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para encarar los diferentes problemas y situaciones en relación con las personas queintegran una organización de cualquier tipo. en este sentido, constituye uncorte transversal de toda la obra de martha alles, y especialmente de la metodología de gestiónpor competencias, al identificar lascincuenta principales herramientas aplicables en situaciones problemáticastípicas. &nbs