Resumen | reconocidas por sus sólidos conocimientos en psicología y coaching, las autoras de este libro hacen del eneagrama algo más que un método para el análisis de rasgos y tipos de personalidad, y llevan a las empresas esta herramienta de autoconocimiento, objetiva y técnica, con el objeto de que el despertar del potencial humano que promueve, así como el desarrollo de competencias sociales e inteligencia emocional (le), sean aplicados a la gestión de personas, la educación corporativa y el desarrollo sustentable de líderes de excelencia. hoy en día, el desarrollo de la le es un factor fundamental para el ejercicio del liderazgo y el logro de una comunicación interpersonal productora y generadora de beneficios en las empresas e instituciones de vanguardia. sin embargo, lo anterior sólo puede tener éxito cuando las personas tienen un mapa objetivo de su personalidad, única manera de superar los aspectos menos desarrollados de sus diversos tipos, y es aquí donde se emplea el eneagrama con excelentes resultados. |
Lerner U
