LA PRETENSION PROCESAL DISCIPLINARIA

El presente trabajo comprende un análisis acucioso y profundo sobre la existencia de una pretensión en los esquemas procesales más importantes del derecho disciplinario, como lo son los establecidos en la Ley 1123 de 2007 (código disciplinario del abogado) y en la Ley 1952 de 2019 (Código General Disciplinario), y en general, sobre la existencia de una pretensión procesal disciplinaria. Es por ello, que la propuesta del autor está dirigida a establecer la existencia de la pretensión procesal disciplinaria materializada a través del pliego de cargos, su naturaleza jurídica, sus requisitos y elementos, su relevancia para el proceso disciplinario, y su necesidad, no sólo como elemento determinador de la sentencia y su congruencia tanto en primera como en segunda instancia, analizando a su vez el recurso de apelación como una nueva pretensión, sino también como una manifestación de la garantía fundamental al debido proceso del investigado. Esta propuesta surge de la necesidad de establecer dentro del Derecho Disciplinario el concepto de la pretensión procesal disciplinaria, como un elemento determinante para el desarrollo del derecho procesal disciplinario, y a su vez, como un aspecto que contribuirá al fortalecimiento del Derecho Disciplinario como una rama del derecho autónoma e independiente.