HUMANOCRACIA

por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. en una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de los sistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. esta es la razón de este libro. en humanocracia, gary hamel y michele zanini ofrecen una apasionada explicación basada en datos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.