GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR

Las buenas prácticas de gobierno no solo hacen referencia al funcionamiento y composición de los órganos de gobierno corporativo, como las asambleas, los consejos directivos y la alta dirección, sino que además contemplan los acuerdos autorregulatorios que se diseñan en la normativa interna, y los procesos y prácticas que buscan que la organización cuente con un balance de poderes adecuado, la mitigación del comportamiento oportunista, la gestión adecuada de los riesgos y la comunicación asertiva con los diferentes grupos de interés. Partiendo de estas dimensiones, en este libro analizan los avances y oportunidades de fortalecimiento de las prácticas de gobierno corporativo en el sector subsidios en Colombia. Este ejercicio se realiza bajo el Convenio de Cooperación suscrito entre la Presidencia de la República de Colombia a través de la Consejería Presidencial para la Transformación Digital y Gestión y Cumplimiento, y el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA, con el propósito de desarrollar recomendaciones y estrategias para el sector público en materia de gobierno organizacional. Uno de los proyectos priorizados bajo este convenio se centró en el trabajo con las superintendencias del país con el fin de desarrollar capacidades en los sectores y organizaciones bajo su supervisión, y propiciar un cambio cultural que culmine con la implementación y difusión de buenas prácticas bajo un enfoque de autorregulación, y con la plena convicción de los beneficios que se derivan del mismo. Este análisis es posible gracias al interés y compromiso de la Superintendencia del Subsidio Familiar y la totalidad de las cajas de compensación familiar en el país, comprometidas con las buenas prácticas de gobierno corporativo y que encontraron en este ejercicio de la Presidencia y el CESA, una oportunidad como sector.