COACHING ANALISIS DEL ROL ORGANIZACIONAL

El Coaching, desde hace ya algunos años se ha constituido en una práctica profesional ampliamente difundida en las organizaciones. Se presenta como un tipo de intervención que apunta a promover y facilitar cambios a nivel organizacional, teniendo como foco el mejoramiento del desempeño de individuos, ejecutivos, jefaturas, profesionales y trabajadores.