COACHING ANALISIS DEL ROL ORGANIZACIONAL

ACUÑA, EDUARDO Y OTRO

El Coaching, desde hace ya algunos años se ha constituido en una práctica profesional ampliamente difundida en las organizaciones. Se presenta como un tipo de intervención que apunta a promover y facilitar cambios a nivel organizacional, teniendo como foco el mejoramiento del desempeño de individuos, ejecutivos, jefaturas, profesionales y trabajadores.