INGENIERÍAS Y EMPRESARIALESGERENCIA Y RECURSOS HUMANOS5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS
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INGENIERÍAS Y EMPRESARIALESGERENCIA Y RECURSOS HUMANOS5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS

5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS

Especificaciones técnicas

PropiedadEspecificación
Autor
ALLES, MARTHA

Especificaciones técnicas

PropiedadEspecificación
Resumen
aun hoy, numerosasorganizaciones administran sus recursos humanos mediante ?oficinas de personal?dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materialaboral. este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberíanencarar para transformar esta realidad. 5 pasos ? ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. ahora, martha alles ha decididoreescribir íntegramente la obra, para actualizarla según los cambios decontexto de los últimos años, las nuevas tecnologías y la evolución de loscomportamientos de las personas. estas nuevas realidades han modificadosustancialmente el enfoque con el cual deben analizarse las cuestiones. lasherramientas que deben usarse también son diferentes. la autora sostiene que hay que adecuar los recursos humanos al ámbito de los 2020, con la miradapuesta en el futuro, en el contexto de los millennials. mirando hacia el 2030.con un enfoque práctico y motivador, propone el desarrollo de sistemas racionales y eficientes para administrar los recursos humanos, a través decinco etapas: el análisis y la descripción de puestos, los procesos deformación y selección, las políticas de remuneraciones, las formas de medición del desempeño y el desarrollo del talento. en esta nueva versión se haincorporado además un capítulo identificando también cinco pasos paratransformarse en un líder de recursos humanos, junto con una reflexión final para números 1 (de la organización) y para líderes, responsables yprofesionales de rrhh. esta obra está dirigida a responsables deorganizaciones, ya sean dueños o directores, y a especialistas y colaboradoresen general, dispuestos a aceptar el desafío del cambio. la autora martha alicia alles es doctora por launiversidad de buenos aires, área administración, y contadora pública nacional.es consultora internacional en gestión por competencias. con más de cuarentatítulos publicados, es la autora que ha escrito mayor cantidad de obras sobreesta temática, con colecciones destinadas al management personal, recursoshumanos y liderazgo. sus libros se comercializan en toda hispanoamérica. espresidenta de martha alles international, consultora regional que opera en todalatinoamérica y usa, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicoscon su práctica profesional diaria.

Especificaciones técnicas

PropiedadEspecificación
Tematica
GERENCIA Y RECURSO HUMANO
Edades
VARIOS
Tematica infantil
VARIOS
Presentación
RUSTICA
N° paginas
275
ISBN
9789506419547
Editorial
GRANICA
Año de publicación
2018
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Martha Alles (Autor)Ver Página del Autor
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